“องค์กรที่น่าทำงานที่สุด”แสนสิริทำอย่างไรใน 3 ปี / ดร.สุวัฒน์ ทองธนากุล

นายอุทัย อุทัยแสงสุข ประธานผู้บริหารสายงานปฏิบัติการ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) เล่าให้ฟังว่า ปัจจุบันคนวัยทำงานเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ในยุคมิลเลนเนียล (Millennial) ที่มีความเป็นตัวตนสูง มีพฤติกรรมและการทำงานที่ต้องการความรวดเร็ว เนื่องจากเทคโนโลยีต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ เห็นชัดในธุรกิจไอทีและสตาร์ทอัพ แสนสิริมีพนักงานที่เป็นกลุ่มนี้ถึง 70% จึงต้องรีบปรับระบบการทำงานให้มีความคล่องตัวสูง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่ตอบโจทย์ทั้งพนักงานและองค์กรแสนสิริในปัจจุบัน จึงนำแนวคิดการทำงานแบบ “Agile” บริหารองค์กรด้วยระบบการทำงานที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ โดยรวมพนักงานที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจากแต่ละแผนกเข้าไว้ด้วยกันในหนึ่งทีม เพื่อการประสานความคิดและสร้างงานที่รวดเร็ว มีประสิทธิภาพและตัดสินใจได้เร็วขึ้น

ที่มา : https://mgronline.com/greeninnovation/detail/9610000025206

วันที่ 13 มี.ค. 61